Психолог объяснила, почему зумеров нужно постоянно хвалить на работе
Причина кроется в том, как росли представители поколения Z. Специалист по учебно-методической работе факультета «Социальная коммуникация» МГППУ Анна Полосина рассказала, почему молодых сотрудников-зумеров нужно постоянно хвалить.
Во-первых, их так воспитывали. Постоянная похвала, даже если особо не за что. Родители и учителя старались, чтобы у них не падала самооценка, хвалили за любое старание, и в итоге им теперь постоянно нужно, чтобы их замечали и говорили, что они молодцы. Во-вторых, социальные сети, в которых лайки и комментарии – это как знаки признания, тоже внесли вклад, — объяснила эксперт.
Такого же отношения к себе зумеры ждут и в офисе. Эксперт объяснила, что для того, чтобы хорошо работать с молодёжью, нужно немного изменить свой подход. Чаще говорить им, что у них получается хорошо, предлагать учиться новому, ставить понятные цели, но при этом доверять им и уважать их. Важно найти общий язык и понять, что для них важно.
Мы хотим быть источником мотивации для вас. Начинайте меняться к лучшему вместе с нами! В нашем телеграм-канале @championat_lifestyle рассказываем, как правильно питаться, тренироваться и расслабляться.
Читайте также:
